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中水物資西安公司結(jié)對比武競風(fēng)采以賽促干創(chuàng)標(biāo)桿

來源：中國能源新聞網(wǎng) 時(shí)間：2024-05-08 14:24

　　中國能源新聞網(wǎng)訊（劉瀟雅）中國水利電力物資西安有限公司（以下簡稱“中水物資西安公司”）自開展“結(jié)對子”活動以來，形成了新老職工結(jié)對子、傳幫帶的良好氛圍，對青年職工的培養(yǎng)和成長起到了積極的推進(jìn)作用。為驗(yàn)收培訓(xùn)成果，近日，中水物資西安公司公開舉辦“結(jié)對子”評比競賽活動。

　　為組織好此次“結(jié)對子”評比競賽活動，該公司精心籌劃、認(rèn)真組織，根據(jù)部門職責(zé)和業(yè)務(wù)種類的不同，將19個(gè)師徒結(jié)對分為管理部門和業(yè)務(wù)部門兩類進(jìn)行評比。通過選用“結(jié)對子”期間的教學(xué)資料以及相關(guān)工作內(nèi)容進(jìn)行命題組卷，采取現(xiàn)場抽題并論述答題以及觀眾隨機(jī)提問的方式。

　　本次活動從基礎(chǔ)管理、專業(yè)知識以及業(yè)務(wù)特色等方面進(jìn)行交流探討和經(jīng)驗(yàn)分享。師徒間取長補(bǔ)短、共同進(jìn)步，激發(fā)了大家對標(biāo)先進(jìn)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、開拓創(chuàng)新的能力，突破了以往傳統(tǒng)的培訓(xùn)模式，實(shí)行全生命周期的學(xué)員管理，通過導(dǎo)師反饋、企業(yè)需求和對學(xué)員的評價(jià)來不斷調(diào)整和優(yōu)化，打造“量身定做”的培訓(xùn)方案。

　　下一步，中水物資西安公司將持續(xù)以創(chuàng)新方式加大培訓(xùn)工作，開展不同領(lǐng)域的專業(yè)知識培訓(xùn)，快速提升技能隊(duì)伍專業(yè)素養(yǎng)和崗位履職能力。通過結(jié)對子、勞動競賽等活動充分發(fā)揮“傳、幫、帶”的作用，使比起來、干起來、熱起來成為工作的“新常態(tài)”，督促年輕職工們鉚足“比”的勁頭，激發(fā)“干”的動力，強(qiáng)化“超”的追求，進(jìn)一步提振干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，以更加奮發(fā)有為的工作狀態(tài)和實(shí)際行動為公司高質(zhì)量發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)，提供有力保障。

責(zé)任編輯：楊娜