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華電揚(yáng)州發(fā)電公司工會(huì)“職工大講堂”搭建職工成長成才“大舞臺(tái)”

來源：中國能源新聞網(wǎng) 時(shí)間：2024-08-22 15:47

　　中國能源新聞網(wǎng)訊（夏元明）“差之毫厘謬以千里，電子皮帶秤運(yùn)行過程中，哪怕誤差一點(diǎn)，對每年160多萬噸的入廠煤計(jì)量來說，就是一個(gè)很大的效益損失……”8月19日上午，江蘇華電揚(yáng)州發(fā)電有限公司工會(huì)在燃煤摻配創(chuàng)新工作室舉辦2024第5期“職工大講堂”，該公司燃料生產(chǎn)分工會(huì)專工楊金坤圍繞“燃料輸煤系統(tǒng)電子皮帶秤誤差分析”專題，通過課堂講解和現(xiàn)場實(shí)操相結(jié)合，為20多名生產(chǎn)運(yùn)行一線人員“傳經(jīng)送寶”。

　　近年來，該公司工會(huì)深入踐行“圍繞中心、服務(wù)大局、服務(wù)職工”宗旨，建立了“上下聯(lián)動(dòng)、全員參與、講學(xué)一體、貫穿全年”的“職工大講堂”機(jī)制，將常態(tài)化開展“職工大講堂”活動(dòng)，作為提升職工綜合素質(zhì)，打造知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型隊(duì)伍的有效載體，鼓勵(lì)技術(shù)帶頭人、創(chuàng)新工作室負(fù)責(zé)人、專業(yè)大拿，通過“職工大講堂”分享工作經(jīng)驗(yàn)，形成“黨員干部帶頭、專業(yè)骨干領(lǐng)銜，職工廣泛參與”的共享式學(xué)習(xí)模式。

　　該公司工會(huì)舉辦的“職工大講堂”貫穿全年，旨在提高職工跨專業(yè)理論水平，改善知識(shí)結(jié)構(gòu)，促進(jìn)創(chuàng)新思維，由各個(gè)分工會(huì)輪流結(jié)合階段性重點(diǎn)工作，推選講課人員，確定講課內(nèi)容。講堂內(nèi)容突出針對性和實(shí)用性，由講課人員結(jié)合各自擅長的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能，個(gè)人專長，圍繞日常工作中暴露出的基礎(chǔ)漏洞、業(yè)務(wù)薄弱、知識(shí)短板、技術(shù)需求及當(dāng)前工作需要，選擇專題、制作課件，改變了以往你講我聽的方式。所講內(nèi)容涵蓋企業(yè)合規(guī)管理、安全標(biāo)準(zhǔn)化、鍋爐“四管”防磨防爆、QC成果編寫、小指標(biāo)競賽、燃煤摻配摻燒、青年創(chuàng)新創(chuàng)效、優(yōu)秀文明職工故事等，著眼提高干部員工崗位履職能力和思想素質(zhì)?！奥毠ご笾v堂”每期時(shí)長2~3個(gè)小時(shí)，講課人員在傾囊相授理論知識(shí)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，以提問交流互動(dòng)的模式為大家釋疑解惑，不僅內(nèi)訓(xùn)能力得到持續(xù)鍛煉，更是推動(dòng)了干部職工將主動(dòng)學(xué)習(xí)、自覺學(xué)習(xí)融入到日常工作中，營造了“以講促學(xué)、以學(xué)帶干、學(xué)用相長”的良好氛圍。

　　“如今，‘職工大講堂’已經(jīng)成為職工學(xué)到更多本領(lǐng)，提升履職盡責(zé)能力的加油站。每個(gè)職工都可以通過大講堂展示自己，得到鍛煉和提升?！惫?huì)辦公室主任陳蕾介紹，2024年，該公司工會(huì)已經(jīng)舉辦五期“職工大講堂”。每期‘職工大講堂’大家認(rèn)真聽講，積極思考、踴躍答題，現(xiàn)場反響熱烈、互動(dòng)頻頻。工會(huì)將繼續(xù)以“職工大講堂”為平臺(tái)，不斷創(chuàng)新形式，增強(qiáng)吸引力和影響力，努力把“職工大講堂”建設(shè)成職工喜愛的“大學(xué)校”和“大舞臺(tái)”。　

責(zé)任編輯：許艷