電力巾幗綻芳華：行業(yè)聚力托舉女性科技人才成長(zhǎng)
來(lái)源：中國(guó)能源新聞網(wǎng) 時(shí)間：2025-03-07 15:11
程佳旭 王丹
在“雙碳”目標(biāo)引領(lǐng)能源革命的浪潮中，中國(guó)電力行業(yè)正以科技創(chuàng)新為引擎，驅(qū)動(dòng)綠色轉(zhuǎn)型發(fā)展。在這片充滿機(jī)遇與挑戰(zhàn)的熱土上，女性科技工作者群體日益成為一支不可或缺的力量。從特高壓工程實(shí)驗(yàn)室到新能源技術(shù)研發(fā)一線，從智能電網(wǎng)算法攻關(guān)到電力系統(tǒng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，越來(lái)越多的女性科研人員以專業(yè)與智慧書寫著行業(yè)發(fā)展的新篇章。近年來(lái)，電力行業(yè)通過(guò)系統(tǒng)性制度設(shè)計(jì)、多元化成長(zhǎng)平臺(tái)、全鏈條保障體系，為女性科技人才成長(zhǎng)開辟了更廣闊的天地，形成了人才輩出、成果豐碩的生動(dòng)局面。
制度筑基：政策體系構(gòu)建成長(zhǎng)“快車道”
近年來(lái)，電力行業(yè)正以制度創(chuàng)新為筆，飽蘸“她力量”的濃墨，書寫科技人才發(fā)展的新篇章。從國(guó)家戰(zhàn)略的頂層擘畫到企業(yè)機(jī)制的微觀落地，電力行業(yè)正以制度性變革重構(gòu)女性科技人才的成長(zhǎng)坐標(biāo)系，破除隱性性別壁壘，為“她力量”在能源轉(zhuǎn)型中釋放創(chuàng)新潛能提供堅(jiān)實(shí)制度支撐，讓“巾幗建功”從理念愿景加速轉(zhuǎn)化為制度保障下的生動(dòng)實(shí)踐。中國(guó)電科院建設(shè)了“四通道、六序列”的職業(yè)生涯發(fā)展體系，為女性科研人才搭建縱向發(fā)展、橫向貫通的多元化、立體式職業(yè)發(fā)展路徑，實(shí)現(xiàn)“人人成長(zhǎng)有路徑，職業(yè)發(fā)展有期望”。中能建江蘇院暢通女性技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展通道，對(duì)男女科技工作者平等對(duì)待，實(shí)現(xiàn)各通道縱向貫通、橫向聯(lián)通，保障了工程技術(shù)與企業(yè)管理、項(xiàng)目管理、商務(wù)管理序列的流程暢通，增強(qiáng)了員工發(fā)展的能動(dòng)性和積極性。
平臺(tái)賦能：多維矩陣釋放創(chuàng)新“她力量”
在能源變革與科技創(chuàng)新交織的新發(fā)展格局中，電力行業(yè)正以“培養(yǎng)鏈、成長(zhǎng)軸、協(xié)作網(wǎng)”三維賦能體系，為女科技工作者搭建多元立體的發(fā)展平臺(tái)電力行業(yè)正在著力打造多維度的培養(yǎng)平臺(tái)、成長(zhǎng)平臺(tái)和交流平臺(tái)，構(gòu)建女性科技人才成長(zhǎng)的全景舞臺(tái)。大唐科學(xué)技術(shù)研究總院積極為女科技工作者建功立業(yè)搭建平臺(tái)、提供舞臺(tái)，組織開展具有針對(duì)性的素質(zhì)提升、崗位練兵、勞動(dòng)競(jìng)賽、技能競(jìng)賽、創(chuàng)新創(chuàng)效等活動(dòng)，促進(jìn)發(fā)揮“半邊天”的積極作用。中國(guó)電科院加強(qiáng)女性青年科技人才培育，組建“青年創(chuàng)新工作室”，集智創(chuàng)新、協(xié)同攻關(guān)，集中精力攻關(guān)研發(fā)中的核心難題，分類實(shí)施“三青一星”四大青年人才培養(yǎng)工程，培養(yǎng)和儲(chǔ)備一批懂業(yè)務(wù)、善管理的復(fù)合型后備人才。
生態(tài)涵養(yǎng)：文化沃土孕育巾幗“創(chuàng)新林”
尊重女性科技人才的文化生態(tài)是女科技工作者成長(zhǎng)成才的必要土壤。近年來(lái)，電力行業(yè)正以文化建設(shè)為基，滿溢“她魅力”的芬芳，構(gòu)筑科技人才成長(zhǎng)的新生態(tài)。從企業(yè)文化的宏觀倡導(dǎo)到團(tuán)隊(duì)氛圍的細(xì)微營(yíng)造，電力行業(yè)正以文化滋養(yǎng)關(guān)心關(guān)愛女性科技人才，消除潛在性別偏見，為“她魅力”在能源轉(zhuǎn)型中綻放智慧光芒營(yíng)造良好文化氛圍，讓“巾幗風(fēng)采”從抽象概念加速轉(zhuǎn)變?yōu)槲幕?rùn)下的真切展現(xiàn)。中能建江蘇院加大女性勞模的宣傳力度，建立“婁悅勞模創(chuàng)新工作室”等女性榜樣，以榜樣力量激勵(lì)女科技工作者的進(jìn)取精神和創(chuàng)新意識(shí)，營(yíng)造鼓勵(lì)女性成長(zhǎng)的良好生態(tài)。國(guó)網(wǎng)能源研究院關(guān)心關(guān)愛女性科技人才，開展女職工專項(xiàng)體檢，實(shí)現(xiàn)“兩癌”篩查全覆蓋，加強(qiáng)女職工“四期”保護(hù)，每年舉辦婦女節(jié)活動(dòng)，完善孕哺期女職工考核評(píng)價(jià)及崗位晉升相關(guān)制度，于細(xì)微處賦能女性力量在科技領(lǐng)域綻放光彩。
從打破制度壁壘到構(gòu)建包容性創(chuàng)新生態(tài)，電力行業(yè)培育女性科技人才的創(chuàng)新實(shí)踐，不僅詮釋了“人才是第一資源”的發(fā)展理念，更彰顯了能源電力企業(yè)在改革先行區(qū)樹起的責(zé)任旗幟。當(dāng)新型電力系統(tǒng)建設(shè)邁入技術(shù)攻堅(jiān)與模式變革交織的深水區(qū)，行業(yè)亟需健全完善女性友好型科研支持體系——在人才評(píng)價(jià)中融入性別視角科學(xué)模型，在資源配置中設(shè)立專項(xiàng)成長(zhǎng)通道，在核心攻關(guān)項(xiàng)目中提高女性領(lǐng)銜比例，在國(guó)家級(jí)科研平臺(tái)完善托育服務(wù)保障。當(dāng)柔性智慧遇上硬核科技，期待更多電力巾幗以創(chuàng)新鋒芒穿透技術(shù)壁壘，以堅(jiān)韌力量破解工程困局，在實(shí)現(xiàn)高水平科技自立自強(qiáng)的征程中綻放奪目光彩，勾勒出中國(guó)女性攀登科技高峰的壯美畫卷。（作者單位系國(guó)網(wǎng)能源研究院有限公司管理咨詢研究所）
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