廣東華電清遠能源公司：“三個聚焦”讓干部教育培訓與“實”俱進
來源：中國能源新聞網(wǎng) 時間：2024-12-26 17:00
中國能源新聞網(wǎng)訊（郭和玥）為推動干部員工日常教育培訓制度化、規(guī)范化，確保干部員工教育培訓工作走深走實，近日，廣東華電清遠能源公司2024年度中層干部暨一般管理人員能力提升培訓班在廣東嶺南職業(yè)技術學院成功舉辦。該公司30余名中層干部及管理人員參加。
聚焦“學什么”，讓教育培訓內(nèi)容“有深度”。該公司深入了解當前人才隊伍建設的培訓需求，結合公司發(fā)展特點，按照“缺什么、補什么，弱什么、強什么”的原則設置培訓課程，以滿足干部職工多元化、個性化的學習需求，既有理論高度又有實踐運用，既有業(yè)務精講又有案例實訓，邀請黨校教授、思維寫作專家、安全管理專家等高端師資，通過“面授+研討+實例”的形式，分別從不同角度對黨的二十屆三中全會精神、公文寫作、安全管理等方面進行“傳道授業(yè)解惑”，推動干部職工教育培訓由“大水漫灌”到“精準滴灌”，確保培訓內(nèi)容的針對性和實效性。
聚焦“怎樣學”，讓教育培訓方式“走實”。該公司在培訓方式上進行創(chuàng)新，探索多元化的培訓方式，打造沉浸式課堂。在理論培訓之余，該公司組織干部職工到惠州東江干部學院開展活動，回顧黨的光輝革命歷程，學習革命先輩的崇高精神，繼承和發(fā)揚革命傳統(tǒng)，直接把培訓課堂搬到紅色革命現(xiàn)場。開展“云課堂”線上+線下培訓，將培訓課堂錄制上傳至云端，讓每位干部職工都能隨時隨地“在線”培訓，從反復看和反復學中，增強自身本領。
聚焦“如何做”，讓教育培訓效果“扎實”。該公司加強實踐鍛煉環(huán)節(jié)，引領干部職工在急難險重任務中擔當作為，讓干部職工在實踐中學習、在實踐中成長。有計劃地安排干部職工參加重大攻堅項目、揭榜掛帥任務的實施，參與提質(zhì)增效、綠色發(fā)展、項目建設、G50科技創(chuàng)新等重點工作，每月晾曬重點工作任務完成情況，營造全員比拼的實干氛圍，引導干部職工在實踐實干中補短板、強弱項，推進實踐育才與高質(zhì)量發(fā)展雙促雙贏。
下一步，廣東華電清遠能源公司將繼續(xù)圍繞人才強企，抓牢基礎、練習基本功，采取多元化的培訓方式，不斷提升干部職工崗位技能以及綜合素質(zhì)，打造一支思想頑強、素質(zhì)過硬的干部人才隊伍，為公司高質(zhì)量發(fā)展不斷提供人才保障。
責任編輯：楊娜
