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內(nèi)蒙古電力集團(tuán)錫林郭勒供電公司：清風(fēng)送暖揚(yáng)正氣 護(hù)航助力達(dá)成功

來(lái)源：中國(guó)能源新聞網(wǎng) 時(shí)間：2025-01-20 15:59

李艷曉

——內(nèi)蒙古電力集團(tuán)錫林郭勒供電公司2024年紀(jì)檢監(jiān)察工作回眸

　　回望2024年，內(nèi)蒙古電力集團(tuán)錫林郭勒供電公司紀(jì)委在集團(tuán)公司紀(jì)委和公司黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，守正創(chuàng)新、蹄疾步穩(wěn)，打造“陽(yáng)光紀(jì)委”品牌，推動(dòng)政治監(jiān)督精準(zhǔn)有力、監(jiān)督體系日趨完善、正風(fēng)肅紀(jì)成效明顯、作風(fēng)建設(shè)不斷深化、廉潔教育深入人心、隊(duì)伍建設(shè)全面過(guò)硬，紀(jì)檢監(jiān)察工作呈現(xiàn)出奮進(jìn)向上、質(zhì)效齊升的良好局面。

　　扛穩(wěn)監(jiān)督首責(zé)，拓展工作廣度，全力服務(wù)保障發(fā)展大局

　　錫林郭勒供電公司強(qiáng)化紀(jì)職、紀(jì)審、紀(jì)法聯(lián)動(dòng)，構(gòu)建“1+5+N”監(jiān)督貫通協(xié)調(diào)體系和基層黨組織落實(shí)舉措，變“單打獨(dú)斗”為“集群作戰(zhàn)”。著力破解監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題途徑不多、掌握線索能力不夠的難題，圍繞安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)、優(yōu)化用電營(yíng)商環(huán)境、工程建設(shè)、物資采購(gòu)等重點(diǎn)工作任務(wù)，聯(lián)合業(yè)務(wù)部門(mén)開(kāi)展政治監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題線索7件，實(shí)現(xiàn)監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問(wèn)題線索“零”的突破。針對(duì)工程建設(shè)領(lǐng)域施工“三措”辦理受阻、進(jìn)度緩慢等問(wèn)題進(jìn)行核實(shí)處理，并組織開(kāi)展“清風(fēng)護(hù)航進(jìn)工地”系列活動(dòng)，助力企業(yè)安全生產(chǎn)和重點(diǎn)工程項(xiàng)目廉潔高效推進(jìn)；針對(duì)營(yíng)銷(xiāo)領(lǐng)域供電電合同簽訂不規(guī)范等問(wèn)題，及時(shí)督促各單位進(jìn)行整改，堵塞管理和制度漏洞，有效避免企業(yè)與用戶(hù)產(chǎn)生法律糾紛和造成經(jīng)濟(jì)損失。全年累計(jì)督促整改問(wèn)題173個(gè)，推動(dòng)建立完善制度11項(xiàng)，下達(dá)《監(jiān)察建議書(shū)》3份、《檢查建議書(shū)》1份、《工作提示函》35份、《通報(bào)》5份，運(yùn)用“第一種形態(tài)”處理20人次，推動(dòng)各責(zé)任主體認(rèn)真履職盡責(zé)，企業(yè)治理效能不斷提升。

　　狠抓正風(fēng)肅紀(jì)，延伸工作深度，作風(fēng)建設(shè)成果不斷鞏固

　　堅(jiān)持挺紀(jì)在前、執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)，讓制度“長(zhǎng)牙”，紀(jì)律“帶電”，精準(zhǔn)運(yùn)用“四種形態(tài)”加強(qiáng)案件查辦，實(shí)現(xiàn)受理問(wèn)題線索動(dòng)態(tài)清零。注重抓早抓小、防微杜漸，強(qiáng)化源頭治理，著力推動(dòng)問(wèn)題從根本上解決。針對(duì)基層單位職工糾紛、酒駕醉駕以及機(jī)關(guān)部門(mén)一般人員“衙門(mén)”習(xí)氣等不良現(xiàn)象，有針對(duì)性地組織開(kāi)展“清風(fēng)課堂+信仰講堂”、參觀監(jiān)獄、旁聽(tīng)庭審等活動(dòng)，并由紀(jì)委書(shū)記帶隊(duì)驅(qū)車(chē)2000多公里深入13家供電分公司開(kāi)展全覆蓋式調(diào)研，對(duì)末端“關(guān)鍵少數(shù)”開(kāi)展“面對(duì)面”提醒談話(huà)，督促各級(jí)黨組織開(kāi)展以案促改、借案促改工作，推動(dòng)干部職工紀(jì)律意識(shí)、工作作風(fēng)逐漸增強(qiáng)，促進(jìn)受理信訪舉報(bào)和違紀(jì)違法案件“雙下降”。

　　強(qiáng)化教育提醒，增加工作維度，推動(dòng)紀(jì)律規(guī)矩入腦入心

　　堅(jiān)持教育先行、預(yù)防為主，持續(xù)釋放“清醒劑”。將關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的新思想、新理念、新要求以及發(fā)生在身邊的典型案例，制作成flash動(dòng)畫(huà)，列入公司各類(lèi)會(huì)議第二項(xiàng)議題，通過(guò)以“小片子”傳遞“大溫度”，實(shí)現(xiàn)“清風(fēng)護(hù)航進(jìn)行時(shí)”，推動(dòng)“一崗雙責(zé)”得到充分落實(shí)。組織開(kāi)展立體化、多維化、規(guī)格高、覆蓋面廣的警示教育大會(huì)，將集團(tuán)公司“1435”黨建工作體系、公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作成果以及自辦的典型案例原型改編成“紀(jì)法講堂”、情景劇、快板劇、紀(jì)實(shí)宣傳片、詩(shī)歌朗誦等內(nèi)涵豐富的作品，通過(guò)以案示警、以案示紀(jì)，推動(dòng)紀(jì)律規(guī)矩入腦入心，并形成系統(tǒng)內(nèi)、錫林郭勒盟各企事業(yè)單位可借鑒、可推廣的典型經(jīng)驗(yàn)，得到集團(tuán)公司紀(jì)委的認(rèn)可、激勵(lì)以及盟紀(jì)委監(jiān)委的好評(píng)和表?yè)P(yáng)信。

　　聚焦自身建設(shè)，提升工作溫度，全面鍛造紀(jì)檢監(jiān)察鐵軍

　　在工作創(chuàng)新方面，以“圍爐煮茶”的方式進(jìn)行圍題議事，查找和分析工作中的不足，謀劃工作思路和亮點(diǎn)，有效提升工作質(zhì)效。在開(kāi)展工作調(diào)研方面，注重聯(lián)合職能部門(mén)進(jìn)行同題共答，及時(shí)解決基層班組人員在工作和生活中遇到的問(wèn)題或困難，讓基層單位感受到紀(jì)委工作的溫度，推動(dòng)基層干部職工由心生畏懼向心生敬畏轉(zhuǎn)變。針對(duì)職工重復(fù)舉報(bào)問(wèn)題，在查明問(wèn)題不屬實(shí)之后，及時(shí)為受到誣告的人員進(jìn)行澄清，最大限度保護(hù)了干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性。注重提升紀(jì)檢干部隊(duì)伍能力素質(zhì)，系統(tǒng)首家舉辦執(zhí)紀(jì)審查業(yè)務(wù)實(shí)操練兵活動(dòng)，并通過(guò)交叉互查、組團(tuán)辦案、掛職鍛煉等途徑，累計(jì)開(kāi)展以案代培20人次、以查代訓(xùn)9人次，專(zhuān)題培訓(xùn)67人，切實(shí)增強(qiáng)紀(jì)檢干部的底氣、骨氣、勇氣，以?shī)^楫篤行的精神狀態(tài)，推動(dòng)公司全年黨風(fēng)廉政建設(shè)業(yè)績(jī)考核成績(jī)，實(shí)現(xiàn)了由后進(jìn)梯隊(duì)到第一梯隊(duì)的跨越晉升。

　　回眸2024，清風(fēng)勁吹，正氣激蕩；展望2025，行程萬(wàn)里，初心不變。內(nèi)蒙古電力集團(tuán)錫林郭勒供電公司紀(jì)委將繼續(xù)保持步履堅(jiān)定的奮斗姿態(tài)，勇毅篤行、忠誠(chéng)履職，縱深推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)任務(wù)保駕護(hù)航！

　　責(zé)任編輯：于學(xué)華