來(lái)源:中國(guó)能源新聞網(wǎng) 時(shí)間:2025-03-08 15:20
陳培鴻
在“雙碳”戰(zhàn)略加速推進(jìn)的浪潮中,青年人才的培育已成為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的核心動(dòng)能。近年來(lái),廣東華電清遠(yuǎn)能源公司以“人才是第一資源”為核心理念,聚焦青年員工成長(zhǎng)需求,通過(guò)“三維賦能、精準(zhǔn)滴灌、實(shí)戰(zhàn)淬煉”的全鏈條培養(yǎng)模式,助青年員工成長(zhǎng)“一路生花”,為企業(yè)綠色發(fā)展注入澎湃活力。
三維賦能:構(gòu)建青年成長(zhǎng)立體網(wǎng)絡(luò)。該公司深化“老帶新、傳幫帶”機(jī)制,遴選業(yè)務(wù)精湛的資深員工擔(dān)任導(dǎo)師,通過(guò)“一對(duì)一”指導(dǎo)、“手把手”教學(xué),將設(shè)備操作、安全管理等經(jīng)驗(yàn)傾囊相授。依托“華粵大講堂”“華電e學(xué)”等線上平臺(tái),構(gòu)建“線上+線下”模式,將課程錄屏、技術(shù)案例上傳云端,實(shí)現(xiàn)“指尖學(xué)習(xí)、云端充電”。進(jìn)行部門輪崗、跨專業(yè)交流,青年員工深入生產(chǎn)、黨建、市場(chǎng)等管理崗位鍛煉,提升全局思維與復(fù)合能力。
精準(zhǔn)滴灌:定制化培訓(xùn)提升核心競(jìng)爭(zhēng)力。針對(duì)青年員工差異化需求,該公司以“用什么學(xué)什么,缺什么補(bǔ)什么”為導(dǎo)向,量身定制培養(yǎng)方案。新入職員工側(cè)重基礎(chǔ)技能與安全規(guī)范培訓(xùn),技術(shù)骨干聚焦職稱晉升與科研攻關(guān)能力提升。設(shè)立“青創(chuàng)先鋒”工作室、鼓勵(lì)青年員工參與“揭榜掛帥”技術(shù)攻關(guān)。在G50燃機(jī)2000小時(shí)滿負(fù)荷運(yùn)行項(xiàng)目中,青年團(tuán)隊(duì)直面“卡脖子”難題,斬獲電力行業(yè)科技創(chuàng)新獎(jiǎng)項(xiàng),推動(dòng)產(chǎn)業(yè)技術(shù)迭代。
實(shí)戰(zhàn)淬煉:重大項(xiàng)目鍛造硬核本領(lǐng)。該公司將青年員工培養(yǎng)與企業(yè)發(fā)展深度融合,以重大項(xiàng)目為“練兵場(chǎng)”,實(shí)現(xiàn)“以戰(zhàn)促學(xué)、以學(xué)促用”。在光伏項(xiàng)目全容量并網(wǎng)攻堅(jiān)中,青年團(tuán)隊(duì)主導(dǎo)設(shè)備調(diào)試與智慧運(yùn)維系統(tǒng)搭建,該項(xiàng)目入選“綠色低碳先進(jìn)技術(shù)示范工程”。青年骨干深度參與“清潔高效透平動(dòng)力裝備全國(guó)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室”建設(shè),開(kāi)展設(shè)備可靠性提升、參數(shù)優(yōu)化等研究,推動(dòng)企業(yè)獲評(píng)“電力雙創(chuàng)杯”銅牌及廣東電力科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)。
青年興則企業(yè)興,青年強(qiáng)則產(chǎn)業(yè)強(qiáng)。下一步,清遠(yuǎn)公司將持續(xù)深化“三鏈融合”機(jī)制,以更開(kāi)放的平臺(tái)、更創(chuàng)新的機(jī)制、更廣闊的舞臺(tái),助力青年員工乘風(fēng)破浪,為建設(shè)世界一流清潔能源企業(yè)的征程中貢獻(xiàn)青春力量!
責(zé)任編輯:于學(xué)華