國網(wǎng)蒙東電力公司：分級分類高質(zhì)量開展冬季大培訓
來源：中國能源新聞網(wǎng) 時間：2025-03-18 17:00
韓振安
培訓是加強人才隊伍建設的有效途徑。在2024至2025年度冬期間，國網(wǎng)蒙東電力利用冬季生產(chǎn)基建工作的淡季，緊密結(jié)合公司和電網(wǎng)發(fā)展需要，以增強領導人員勝任力為關鍵，以提升一線人員作業(yè)技能為重點，分級分類開展特定群體、重點領域?qū)ｍ椗嘤柡吐穆毮芰μ嵘嘤?，運用技能競賽和考評等手段，全面提升各級各類人員推動公司高質(zhì)量發(fā)展的能力和本領。
“量體裁衣”，精準提升領導干部勝任力
2月28日，國網(wǎng)蒙東電力領導人員能力提升第二期集中培訓圓滿落幕。經(jīng)過兩周的時間，該公司黨群紀檢、經(jīng)營管理、主網(wǎng)管理、配網(wǎng)管理、營銷管理五大類474名領導干部，共計完成公共和分眾式42門課程學習。通過精準細分培養(yǎng)對象，“量體裁衣”匹配針對性培養(yǎng)課程、培養(yǎng)方式，嚴格培訓考核評價，該公司領導干部勝任力有效提升。
在此次培訓課程設置上，國網(wǎng)蒙東電力運用培訓需求差距分析模型，明確不同干部群體培養(yǎng)重點，搭建干部培訓公共課程和分眾式課程體系。其中，公共課程體系涵蓋黨的建設、安全生產(chǎn)、合規(guī)管理等三大模塊共13門課程；分眾式課程體系包括黨組織標準化規(guī)范化建設、蒙東電網(wǎng)發(fā)展、特高壓直流輸電技術發(fā)展及前景應用等五大類共29門課程，因人而異的課程緊密契合了各崗位領導干部的實際需求。
此外，國網(wǎng)蒙東電力注重應用講授式教學，領導干部走上講臺進行專題授課。該公司董事長帶頭講授“第一課”——領導干部勝任力，班子成員積極講授“專業(yè)第一課”。該公司還邀請內(nèi)蒙古自治區(qū)內(nèi)外專家學者、國家電網(wǎng)公司管理技術專家以及該公司本部各部門負責人擔任授課講師。
在培訓方式上，國網(wǎng)蒙東電力推出學習圓桌會議培訓模式，聚焦五類培訓對象，明確深化績效管理舉措等五類研討主題，規(guī)范合理分組、澄清主題、重構(gòu)主題、制定方案、行動落實、成果輸出等六大環(huán)節(jié)，有效提升主題研討質(zhì)量，激發(fā)領導干部多角度分析問題，進行經(jīng)驗分享與學習提升。
以賽促學，檢驗員工安全技能水平
“該圖片存在人員高處作業(yè)失去保護的違章行為?！?月28日，在國網(wǎng)蒙東電力“安康杯”知識競賽現(xiàn)場，參賽選手在觀看主持人播放的典型違章圖片后，在答題板上給出自己的答案。
冬訓效果怎么樣？一線員工掌握安全技能情況怎么樣？競賽來檢驗！2月27日至28日，國網(wǎng)蒙東電力2025年“安康杯”安全生產(chǎn)知識技能競賽在通遼市舉辦，來自該公司系統(tǒng)5家單位40名人員同臺競技。
競賽分為理論和實操兩部分。理論部分設置有問必答、你爭我搶、爭分奪秒、天賜良機等多個環(huán)節(jié)，既考驗選手個人知識儲備，又檢驗團隊協(xié)作能力；實操部分涵蓋工作票填寫、風險辨識管控、違章辨識、工器具使用等項目，切實檢驗選手在實際工作場景中的安全技能水平。
為辦好本次比賽，國網(wǎng)蒙東電力精心策劃、有序發(fā)動，力爭取得以賽促學良好效果。該公司根據(jù)安全管理需求，多次調(diào)整競賽技術文件和規(guī)則，營造了安全、和諧、公平的競賽氛圍。比賽中，各參賽隊伍及選手展現(xiàn)出扎實的專業(yè)技能和良好的團隊協(xié)作能力，充分彰顯了安全管理和一線人員豐富的安全生產(chǎn)經(jīng)驗和高超的專業(yè)技能。
此外，國網(wǎng)蒙東電力于近期還舉辦了物資專業(yè)技能大賽、有限空間作業(yè)（救援）技能競賽、輸電專業(yè)技能比武大賽等。該公司通過舉辦各類專業(yè)技能競賽，為廣大員工提供了展示平臺，激發(fā)了參賽選手“比學趕超”的積極性和學習的主動性，實現(xiàn)了讓員工干什么學什么、缺什么補什么的目的，形成了培訓競賽、人才成長、企業(yè)發(fā)展的良性循環(huán)。
建檔立案，強化一線人員“保命”技能
2月24日，蒙東興安供電公司輸電工區(qū)運維一班12名員工完成輸電運維專業(yè)防高墜“理論+實操”技能培訓。同步，這些員工的“生產(chǎn)施工一線人員‘保命’技能培訓檔案”完成相應“保命”技能培訓記錄，后續(xù)還將開展考評工作。
為全面提升主業(yè)、產(chǎn)業(yè)、外包等生產(chǎn)施工一線人員規(guī)矩意識和保命技能，夯實安全工作根基，做好春檢和電網(wǎng)施工準備，國網(wǎng)蒙東電力在2月中旬啟動生產(chǎn)施工一線人員“保命”技能培訓考評工作，建立員工個人“保命”技能培訓檔案，分三個階段利用一個月時間，開展生產(chǎn)施工一線人員保命技能培訓、考評、認證等工作，考核不合格的人員不得進入作業(yè)現(xiàn)場。
在本次考評工作中，國網(wǎng)蒙東電力針對進入范圍的生產(chǎn)施工一線人員，特別編制了各類作業(yè)人員“‘4+N’基本保命技能清單”，重點包括安全工器具的檢查和使用、高墜風險辨識和安全防護措施、觸電風險辨識和安全防護措施、有限空間風險辨識和安全防護措施，以及變電、直流、輸電等7個專業(yè)40項內(nèi)容。
在完成學習培訓和考試考核階段后，國網(wǎng)蒙東電力各地市級單位安監(jiān)部將根據(jù)通過考核的人員情況，正式行文印發(fā)“保命技能過關人員名單”。該公司將結(jié)合春檢前安全大檢查、復工復產(chǎn)前檢查等工作，組織對所屬各單位保命技能培訓、考核、認證等工作的落實情況進行現(xiàn)場督導檢查。
責任編輯：于學華
