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華電韶關(guān)熱電公司：完善選賢任能“基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫”?

來源：中國能源新聞網(wǎng) 時間：2025-03-31 09:01

　　中國能源新聞網(wǎng)訊（陳靜）3月27日，華電韶關(guān)熱電公司完成一季度干部人事檔案的收集、鑒別、整理、歸檔工作，完整刻畫干部職工成長軌跡，為組織選人用人提供“精準畫像”。

　　系統(tǒng)性收集筑牢基礎(chǔ)。該公司建立檔案收集“源頭把控”機制，針對干部履歷、政治面貌、任免、考核等十大類材料，實行定期催交與動態(tài)補充相結(jié)合的工作模式。按照“四查四對”，查材料形成時間是否連續(xù)、查審批手續(xù)是否完備、查內(nèi)容要素是否齊全、查關(guān)聯(lián)信息是否匹配，建立《人事檔案補充資料臺賬》。一季度補充完善年度考核登記表78份，工資變動登記表72份，職稱評審資料25份，專業(yè)技術(shù)資格27份，表彰獎勵材料10份，干部任免審批表6份。

　　精準化審核守住底線。該公司實行“雙人雙審”責(zé)任制，初審時重點核查材料完整性，按照“五看”標準，看手續(xù)是否合規(guī)、看印章是否齊全、看內(nèi)容是否矛盾、看時間是否連貫、看筆跡是否一致，進行逐項篩查。復(fù)審側(cè)重內(nèi)容真實性，對涉及“三齡兩歷”的關(guān)鍵材料，通過履歷表、學(xué)歷材料、入黨材料、原始證件等交叉印證。一季度審查新進5名社招人員人事檔案資料，建立《缺失材料登記臺賬》，通過函詢原單位、調(diào)取原始憑證等方式溯源補充，確保檔案材料完整率達98%以上。

　　專業(yè)化整理提升質(zhì)效。該公司遵循中組部《干部人事檔案工作條例》，按照“分類準確、編排有序、目錄清楚、裝訂整齊”標準推進檔案整理工作。創(chuàng)新“四分法”操作流程，分年度鑒別材料時效性，分價值判定材料重要性，分類別規(guī)范材料歸屬，分層次確定材料排序。采用檔案專用裱糊、縫紉打孔等技術(shù)手段，統(tǒng)一使用“三點一線”裝訂法，確保檔案左側(cè)留足2.5厘米裝訂邊，目錄頁與材料頁建立雙向索引，實現(xiàn)“翻開即查、定位精準”。

　　下一步，該公司將創(chuàng)新推進干部人事檔案規(guī)范化建設(shè)，以檔案管理精度提升組織工作效率，落實“整理—驗收—入庫”閉環(huán)管理體系，在信息化時代守好紙質(zhì)檔案“基本盤”，用工匠精神打造經(jīng)得起檢驗的干部職工成長“原生態(tài)記錄”。

責(zé)任編輯：楊娜