歐陽(yáng)昌裕：守正創(chuàng)新 攻堅(jiān)突破 奮力奪取智庫(kù)高質(zhì)量發(fā)展新勝利
來(lái)源：《中國(guó)電力報(bào)》 時(shí)間：2025-03-21 14:17
守正創(chuàng)新 攻堅(jiān)突破 奮力奪取智庫(kù)高質(zhì)量發(fā)展新勝利
國(guó)家電網(wǎng)有限公司副總工程師兼國(guó)網(wǎng)能源研究院有限公司董事、黨委書記 歐陽(yáng)昌裕
當(dāng)前，國(guó)網(wǎng)能源研究院有限公司智庫(kù)建設(shè)已經(jīng)進(jìn)入以鞏固深化管理轉(zhuǎn)型全面加快“12248”體系建設(shè)、以功能價(jià)值創(chuàng)造彰顯“12248”體系成效的新階段。面對(duì)形勢(shì)環(huán)境的快速變化、內(nèi)外多方的激烈競(jìng)爭(zhēng)，必須堅(jiān)定戰(zhàn)略自信、保持戰(zhàn)略清醒、增強(qiáng)戰(zhàn)略主動(dòng)，錨定“12248”體系確定的方向路徑，堅(jiān)持旗幟領(lǐng)航、筑牢思想堡壘，鞏固管理轉(zhuǎn)型、夯實(shí)發(fā)展根基，突出功能發(fā)揮、提升價(jià)值創(chuàng)造，持之以恒推進(jìn)智庫(kù)高質(zhì)量發(fā)展。
舉旗幟、強(qiáng)黨性，高舉習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想偉大旗幟，深刻把握蘊(yùn)含其中的世界觀方法論，切實(shí)增強(qiáng)黨性，持續(xù)推進(jìn)思想建院、理論強(qiáng)院，深化黨建業(yè)務(wù)融合
持續(xù)加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)。深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨中央戰(zhàn)略方針政策，堅(jiān)決貫徹落實(shí)公司黨組重大決策部署，切實(shí)履行好黨委“把方向、管大局、保落實(shí)”的重要作用。
持續(xù)加強(qiáng)黨的建設(shè)。提高黨建工作的規(guī)范性，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)制度要求，有效夯實(shí)黨建基礎(chǔ)。結(jié)合智庫(kù)特點(diǎn)和實(shí)際，在實(shí)驗(yàn)室建設(shè)攻關(guān)等工作中創(chuàng)新開展有智庫(kù)特色的黨建實(shí)踐。深化與兄弟單位、外部機(jī)構(gòu)等聯(lián)學(xué)聯(lián)建。
持續(xù)推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨。深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)，持續(xù)強(qiáng)化政治監(jiān)督。以“兩個(gè)責(zé)任”抓綱帶目，推動(dòng)黨委主體責(zé)任、職能部門監(jiān)管責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任同向發(fā)力。鞏固深化黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育成果，鍥而不舍落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神。
持續(xù)弘揚(yáng)斗爭(zhēng)精神。敢于斗爭(zhēng)，在重大攻關(guān)課題和急難險(xiǎn)重任務(wù)面前敢于迎難而上、挺身而出。善于斗爭(zhēng)，注重策略方法、講求藝術(shù)技巧，合理選擇斗爭(zhēng)方式、準(zhǔn)確把握斗爭(zhēng)火候。勇于擔(dān)當(dāng)、敢為人先，守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)，把斗爭(zhēng)精神落實(shí)到本職崗位中。
促轉(zhuǎn)型、贏主動(dòng)，堅(jiān)持系統(tǒng)觀念，堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向與問題導(dǎo)向相結(jié)合，促進(jìn)深化管理轉(zhuǎn)型，不斷贏得戰(zhàn)略主動(dòng)
持續(xù)優(yōu)化完善“業(yè)務(wù)所+柔性團(tuán)隊(duì)”機(jī)構(gòu)組織方式。進(jìn)一步明晰領(lǐng)域團(tuán)隊(duì)、方向團(tuán)隊(duì)與業(yè)務(wù)所的責(zé)任邊界。領(lǐng)域團(tuán)隊(duì)在科研規(guī)劃統(tǒng)籌、研究指導(dǎo)把關(guān)、學(xué)科體系建設(shè)、專家人才培養(yǎng)等方面發(fā)揮更大作用。
持續(xù)優(yōu)化完善“崗位主責(zé)制+項(xiàng)目負(fù)責(zé)制”科研實(shí)施方式。堅(jiān)持崗位主責(zé)制下的項(xiàng)目負(fù)責(zé)制，對(duì)重大項(xiàng)目實(shí)行總師制，繼續(xù)培養(yǎng)鍛煉年輕骨干盡快成為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或項(xiàng)目總師。主動(dòng)適應(yīng)“任務(wù)制”模式變化，努力爭(zhēng)取“功能責(zé)任制”等新模式，為履行基礎(chǔ)研究、功能職責(zé)等“軟科學(xué)”“軟技術(shù)”研究開拓經(jīng)費(fèi)來(lái)源渠道。
持續(xù)優(yōu)化完善“戰(zhàn)略+任務(wù)”崗位研究方式。主動(dòng)適應(yīng)科研體系改革，圍繞科研規(guī)劃和“四重一點(diǎn)”重大研究任務(wù)，鼓勵(lì)扎根本職崗位深耕細(xì)作、做專做精，盡快成為“名家”“大家”，同時(shí)從根本上提升“任務(wù)”研究質(zhì)效。
持續(xù)優(yōu)化完善科研規(guī)劃和三類問題清單機(jī)制。堅(jiān)持領(lǐng)域綜述分析為先，找準(zhǔn)領(lǐng)域戰(zhàn)略級(jí)、規(guī)劃級(jí)、近期需研究的問題，理清三類問題清單邏輯關(guān)系。落實(shí)科研管理部門在科研規(guī)劃和問題清單編制中的統(tǒng)籌職責(zé)。
夯基礎(chǔ)、防風(fēng)險(xiǎn)，堅(jiān)持問題導(dǎo)向與結(jié)果導(dǎo)向相結(jié)合，始終站在講政治的高度看待巡視、審計(jì)等提出的問題，抓實(shí)抓細(xì)、動(dòng)真碰硬，既有效整改問題，又加快夯實(shí)管理基礎(chǔ)，切實(shí)防范各種風(fēng)險(xiǎn)隱患
持續(xù)增強(qiáng)精益管理意識(shí)。以里程碑節(jié)點(diǎn)計(jì)劃管理為主線，打通與科研規(guī)劃、項(xiàng)目管理、風(fēng)險(xiǎn)防范、績(jī)效考核等的直聯(lián)邏輯。加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)管理，合理設(shè)置管理流程。加強(qiáng)細(xì)節(jié)管理，盯緊每個(gè)環(huán)節(jié)和步驟，持之以恒夯實(shí)管理基礎(chǔ)。
持續(xù)完善量化績(jī)效考核。堅(jiān)持定量考核原則，結(jié)合實(shí)際運(yùn)行情況完善考核指標(biāo)體系。優(yōu)化科研積分管理制度，統(tǒng)籌好業(yè)務(wù)所合同額考核與科研人員積分考核之間的關(guān)系，協(xié)同好組織與個(gè)人的努力方向，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)更大合力。
持續(xù)增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范能力。持續(xù)完善新型智庫(kù)制度體系，深化制度培訓(xùn)宣貫，強(qiáng)化制度執(zhí)行監(jiān)督。把管理流程和標(biāo)準(zhǔn)全面嵌入數(shù)智化能源院統(tǒng)一平臺(tái)，以信息化手段加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)隱患防范。持續(xù)優(yōu)化管理工作操作手冊(cè)，著力解決已經(jīng)發(fā)現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)隱患。
持續(xù)推進(jìn)底稿式問題整改。建立涵蓋問題、措施、責(zé)任、佐證、監(jiān)督的全流程檔案，確保問題整改見底銷號(hào)。舉一反三、以點(diǎn)帶面，建立季度內(nèi)檢機(jī)制，優(yōu)化責(zé)任落實(shí)考評(píng)機(jī)制。
持續(xù)推進(jìn)數(shù)智化能源院建設(shè)。加快數(shù)智化能源院統(tǒng)一平臺(tái)跨業(yè)務(wù)跨功能協(xié)同貫通，助力提高智庫(kù)科研和管理效率。密切跟蹤前沿?cái)?shù)字技術(shù)，在實(shí)際中持續(xù)完善，增強(qiáng)數(shù)據(jù)分析的深度應(yīng)用與探索。
優(yōu)功能、鍛硬核，超前適應(yīng)國(guó)家電網(wǎng)公司和行業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展需要，優(yōu)化增強(qiáng)智庫(kù)核心功能，鍛造人才與工具硬核能力，不斷提升智庫(kù)核心競(jìng)爭(zhēng)力
持續(xù)優(yōu)化智庫(kù)學(xué)科體系建設(shè)。立足公司學(xué)科體系全局，高質(zhì)量編制院學(xué)科體系建設(shè)方案，加強(qiáng)與院研究領(lǐng)域方向優(yōu)化的協(xié)同，打通“學(xué)科體系—業(yè)務(wù)布局—功能職責(zé)”的邏輯聯(lián)系。
持續(xù)優(yōu)化科研布局增強(qiáng)核心功能。圍繞服務(wù)支撐公司“三大機(jī)制”和學(xué)科體系建設(shè)，優(yōu)化現(xiàn)有12個(gè)研究領(lǐng)域布局，增強(qiáng)戰(zhàn)略規(guī)劃研究、重大決策支撐、理論方法創(chuàng)新、智庫(kù)體系建設(shè)、發(fā)展環(huán)境營(yíng)造五大核心功能。
持續(xù)加強(qiáng)專家人才隊(duì)伍建設(shè)。搭建公平競(jìng)技平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)崗位能上能下、待遇能高能低。深化師帶徒機(jī)制，全面落實(shí)基層鍛煉實(shí)習(xí)機(jī)制。推動(dòng)高級(jí)咨詢顧問和咨詢專家深度參與重大課題，加快提升高端咨詢能力。
持續(xù)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍建設(shè)。嚴(yán)格落實(shí)分級(jí)管理，有序合理授權(quán)賦能，健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制。提高執(zhí)行能力，鍛造“說了就辦、定了就干、干就干好”的過硬作風(fēng)。提高解決問題能力。落實(shí)不勝任不稱職干部退出機(jī)制。
持續(xù)加快實(shí)驗(yàn)室模型工具開發(fā)。加快提升基礎(chǔ)研究和理論創(chuàng)新能力。以規(guī)劃為引領(lǐng)，扎實(shí)推進(jìn)軟科學(xué)實(shí)驗(yàn)室體系建設(shè)，加快實(shí)驗(yàn)室跨領(lǐng)域貫通，推動(dòng)軟科學(xué)向軟科技升級(jí)。以應(yīng)用為導(dǎo)向，不斷提高模型、工具和數(shù)據(jù)對(duì)研究咨詢的支撐力度，不斷探索向省市公司進(jìn)行推廣應(yīng)用。
創(chuàng)價(jià)值、奪佳績(jī)，堅(jiān)持創(chuàng)新創(chuàng)效、注重實(shí)績(jī)實(shí)效，突出研究?jī)?yōu)勢(shì)、體現(xiàn)智庫(kù)特色，不斷提升智庫(kù)價(jià)值創(chuàng)造能力，勇當(dāng)中央企業(yè)新型智庫(kù)建設(shè)“排頭兵”，為國(guó)家電網(wǎng)公司健全完善“三大機(jī)制”作出突出貢獻(xiàn)
持續(xù)提升成果轉(zhuǎn)化能力。有效組織公司“三大機(jī)制”相關(guān)問題研究，及時(shí)提出研究報(bào)告、對(duì)策建議。注意防范掉入“中層研究陷阱”，向上要能滿足黨中央和國(guó)家層面的戰(zhàn)略決策需求、向下要能解決基層一線面臨的現(xiàn)實(shí)問題。
持續(xù)發(fā)揮智庫(kù)生態(tài)作用。加強(qiáng)與公司各單位智庫(kù)機(jī)構(gòu)的協(xié)作，共享研究成果、共建模型工具、共育專家人才，引領(lǐng)公司智庫(kù)體系建設(shè)。加強(qiáng)與高端智庫(kù)、政府智庫(kù)的合作，提升項(xiàng)目層次、研究能力和成果影響。
持續(xù)提升智庫(kù)品牌價(jià)值。打造智庫(kù)品牌產(chǎn)品，既要有理論專著、年度報(bào)告等學(xué)術(shù)性成果，也要有論壇講座、科普讀物等社會(huì)化服務(wù)以及模型工具、數(shù)據(jù)資訊等數(shù)字化產(chǎn)品。制訂專家優(yōu)選培育計(jì)劃，打造智庫(kù)品牌專家。
持續(xù)增強(qiáng)智庫(kù)影響力。更加深入?yún)⑴c行業(yè)政策的研究制定和實(shí)施評(píng)估，努力提高政策影響力。主動(dòng)加強(qiáng)輿論引導(dǎo)，產(chǎn)出更多公共產(chǎn)品，努力提高社會(huì)影響力。深化與高水平國(guó)際智庫(kù)機(jī)構(gòu)交流，開展高層次合作，努力提高國(guó)際影響力。
責(zé)任編輯：王萍
