來源:中國能源新聞網(wǎng) 時(shí)間:2025-01-10 11:31
中國能源新聞網(wǎng)訊(王一萍)1月6日,國網(wǎng)甘肅定西市安定區(qū)供電公司完成2024年度青年員工評價(jià)工作。今年來,該公司逐步完善青年員工評價(jià)體系,穩(wěn)步推進(jìn)青年人才托舉工程。
該公司充分結(jié)合省、市公司要求制定青年人才托舉工程培養(yǎng)方案,對青年員工的日常工作情況進(jìn)行梳理,通過對本職及兼職工作、新聞宣傳工作、競賽類活動及工會團(tuán)青活動的完成與參與情況進(jìn)行量化積分,每季度公開評比并進(jìn)行適當(dāng)經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)懲,激發(fā)員工工作活力,幫助青年員工調(diào)整心態(tài),有效激發(fā)青年員工工作熱情。自青年人才托舉工程培養(yǎng)工作實(shí)施以來,該公司青年員工發(fā)揮學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的優(yōu)勢,主動學(xué)習(xí)新技術(shù)、新業(yè)務(wù),并深入分析所轄業(yè)務(wù)范圍各項(xiàng)指標(biāo)完成情況,在提高工作能力的同時(shí)實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。
下一步,該公司將常態(tài)化開展青年員工評價(jià)工作,把握員工的成長軌跡,為青年員工成長成才和公司發(fā)展不斷凝聚正能量,營造“強(qiáng)基固本、創(chuàng)新突破、奮勇爭先”的良好工作氛圍。
責(zé)任編輯:于學(xué)華