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大唐肇慶熱電公司：創(chuàng)新推出“盲盒計(jì)劃”與“家訪+”雙軌模式

來源：中國能源新聞網(wǎng) 時(shí)間：2025-03-31 10:18

張佳慧

　　沒有固定的會(huì)議桌，沒有程式化的問卷，廣東大唐國際肇慶熱電有限責(zé)任公司創(chuàng)新推出“盲盒計(jì)劃”與“家訪+”雙軌模式，以“不定期、不定形式、隨時(shí)隨地全覆蓋”的柔性管理策略，搭建起職工與企業(yè)之間的“連心橋”，讓職工心聲成為企業(yè)發(fā)展的“幸福密碼”。

　　深入一線，當(dāng)好職工“貼心人”

　　“只有腳下沾滿泥土，心中才能沉淀真情。我們要把職工的事當(dāng)成自家事來辦，讓‘問題清單’變‘幸福賬單’。”大唐肇慶熱電公司以“聽真話、察實(shí)情、辦實(shí)事”為導(dǎo)向，以“總經(jīng)理信箱”“隨機(jī)家訪”“移動(dòng)座談會(huì)”“工會(huì)主席接待日”為載體，以“日常走訪+定期家訪”“集中調(diào)研+動(dòng)態(tài)跟進(jìn)”雙軌并行，把傳統(tǒng)家訪延伸為全天候、全場景的“傾聽網(wǎng)絡(luò)”。

　　在檢修現(xiàn)場，領(lǐng)導(dǎo)干部與職工同勞動(dòng)、共研討，從設(shè)備轟鳴聲中捕捉提高技術(shù)管理水平的密鑰；在職工家中，領(lǐng)導(dǎo)班子成員以“拉家常”代替“聽匯報(bào)”，從生活細(xì)節(jié)里感知未被言說的需求。這種“不定期、不定形式、全覆蓋”的溝通模式，使得“發(fā)聲”不再是特定場合的“特權(quán)”，而成為融入日常的“呼吸”。通過“問題清單—分級(jí)研判—跟蹤問效”的全流程機(jī)制，職工訴求被轉(zhuǎn)化為可量化的“幸福賬單”。

　　同時(shí)該公司在辦公樓下設(shè)立了“總經(jīng)理信箱”，職工隨時(shí)可將訴求投入這方“錦囊”。公司定期對所有信件進(jìn)行系統(tǒng)梳理、分級(jí)研判，讓散落的聲音匯聚成推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展的浪潮。這種“隨時(shí)投遞+定期解碼”的機(jī)制，既保留了即時(shí)發(fā)聲的自由度，又賦予了問題追蹤的節(jié)奏感，讓每個(gè)訴求都能找到精準(zhǔn)破題的放大。

　　精準(zhǔn)施策，畫好發(fā)展“同心圓”

　　簡單問題“現(xiàn)場辦結(jié)”，對涉及跨部門協(xié)作、制度修訂等復(fù)雜問題“聯(lián)合攻堅(jiān)”，明確責(zé)任部門、解決措施和完成時(shí)限，這種“精準(zhǔn)破題+靶向施策”的雙軌機(jī)制，不僅成為解決職工急難愁盼的“快速通道”，更架起了企業(yè)與職工雙向溝通的橋梁。

　　針對職工提出“職工食堂開設(shè)零售窗口”“豐富職工菜品”等問題迅速響應(yīng)，對食堂菜品進(jìn)行更新。從經(jīng)典硬菜到風(fēng)味小吃，從健康輕食到水果湯品……越來越多的職工在食堂找到了喜歡的味道。同時(shí)公司還根據(jù)職工訴求和季節(jié)變化，調(diào)整菜品種類，滿足多元飲食需求，職工食堂從“眾口難調(diào)”到“普遍叫好”。

　　針對職工購買了“綠牌”新能源車作為上下班的出行工具，然而充電設(shè)施的不足卻成為了職工們的“心頭之憂”的需求，該公司在廠內(nèi)綜合智慧能源項(xiàng)目規(guī)劃建設(shè)過程中，單獨(dú)設(shè)立10個(gè)新能源車充電樁及車位，切實(shí)保障了職工最迫切、最關(guān)心的出行和安全需求，讓職工實(shí)現(xiàn)了“充電自由”。

　　針對年輕職工反映的"業(yè)余生活單調(diào)、社交場景匱乏"問題，該公司創(chuàng)新建立"青春合伙人"機(jī)制，將青年后備干部作為公司10個(gè)文體協(xié)會(huì)會(huì)長，以當(dāng)下深受年輕人喜愛的活動(dòng)為載體，既豐富了職工業(yè)余文化生活，也為年輕職工提供了一個(gè)輕松、愉快的交流平臺(tái)，讓青年在策劃組織中釋放創(chuàng)造力，為企業(yè)文化建設(shè)注入青春動(dòng)能。

　　大唐肇慶熱電公司通過“盲盒計(jì)劃”與“家訪+”雙軌模式，真正實(shí)現(xiàn)了“問題在一線發(fā)現(xiàn)、矛盾在一線化解、感情在一線升華、發(fā)展在一線推動(dòng)”。接下來，該公司將繼續(xù)創(chuàng)新形式，把領(lǐng)導(dǎo)干部“走下去”和職工心聲“傳上來”有機(jī)結(jié)合，讓每個(gè)職工都能感受到“看得見的尊重、摸得著的溫暖、靠得住的支持”，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的紅色動(dòng)能。

　　責(zé)任編輯：于學(xué)華