來(lái)源:中國(guó)能源新聞網(wǎng) 時(shí)間:2025-03-04 13:56
中國(guó)能源新聞網(wǎng)訊(趙航)為深入發(fā)揮一線人員“主力軍”作用,筑牢安全生產(chǎn)基礎(chǔ),強(qiáng)化生產(chǎn)人才隊(duì)伍建設(shè),2月份以來(lái),國(guó)能滎陽(yáng)熱電有限公司根據(jù)2025年人員培訓(xùn)方案,從多角度、多方位入手,聚焦錘煉運(yùn)行人員過(guò)硬技能本領(lǐng),強(qiáng)化鍛造過(guò)硬綜合素質(zhì),積極組織開(kāi)展多元化人員培訓(xùn)工作。
細(xì)化培訓(xùn)方案,全面提升值長(zhǎng)、機(jī)長(zhǎng)、組長(zhǎng)等各方面專業(yè)水平。該公司運(yùn)行部按照培訓(xùn)計(jì)劃,每月按期開(kāi)展值長(zhǎng)、機(jī)組長(zhǎng)對(duì)化學(xué)、灰硫、燃料專業(yè)全面學(xué)習(xí),保證崗位人員對(duì)全場(chǎng)系統(tǒng)設(shè)備全方位掌握。截至2月底,該公司已完成化學(xué)、灰硫?qū)I(yè)培訓(xùn)工作。該公司運(yùn)行部嚴(yán)格遵循“有疑惑、有解答、有處理、有記錄”的原則,緊緊圍繞各專業(yè)規(guī)程、應(yīng)知應(yīng)會(huì)教材,結(jié)合管理人員指導(dǎo)考問(wèn)以及集中閉卷考試,做到“不遺不漏,逐個(gè)吸收”,切實(shí)提高值長(zhǎng)、機(jī)組長(zhǎng)綜合能力水平,保障公司安全、經(jīng)濟(jì)、穩(wěn)定發(fā)展。
深化崗位職責(zé),全面落實(shí)各崗位人員業(yè)務(wù)能力。該公司運(yùn)行部通過(guò)組織開(kāi)展“夜間小課堂”“每日一問(wèn)”“月度測(cè)試”等活動(dòng),對(duì)各崗位人員開(kāi)展系統(tǒng)化深入化業(yè)務(wù)培訓(xùn)。利用每周一節(jié)夜間課堂,對(duì)近3年入職人員開(kāi)展各系統(tǒng)深入講解學(xué)習(xí),保障新員工全面掌握生產(chǎn)各要點(diǎn)及知識(shí)點(diǎn)。管理人員每日深入班組,結(jié)合專業(yè)知識(shí)及生產(chǎn)問(wèn)題,隨機(jī)抽查考問(wèn)并深入講解。各班組每日提問(wèn)問(wèn)題,保證“人人學(xué)到、人人學(xué)會(huì)”。同時(shí),該公司針對(duì)新下發(fā)的措施及遇到的異常事件,在班后第一時(shí)間開(kāi)展學(xué)習(xí)研討、分析落實(shí),保證在最短時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)確理解措施要求,深度分析異常原因,并通過(guò)班組之間授課方式,將異常問(wèn)題普及討論,共同學(xué)習(xí),切實(shí)增強(qiáng)各崗位人員責(zé)任心,提高業(yè)務(wù)能力。
強(qiáng)化人才建設(shè),著力提升新進(jìn)大學(xué)生學(xué)習(xí)能力,強(qiáng)化學(xué)習(xí)方法。該公司運(yùn)行部積極弘揚(yáng)“傳幫帶”精神,規(guī)范“師帶徒”模式,根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃及每周小課堂內(nèi)容,組織師傅帶徒弟深入現(xiàn)場(chǎng),手把手教學(xué),結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)各系統(tǒng)布局對(duì)知識(shí)進(jìn)行系統(tǒng)性梳理,并按照月度計(jì)劃進(jìn)行技術(shù)考試,保證新進(jìn)大學(xué)生盡早全面掌握業(yè)務(wù)知識(shí)的同時(shí),強(qiáng)化師傅理論知識(shí)的溫習(xí)提升,一舉兩得。
該公司運(yùn)行部2月份還抽調(diào)6名技術(shù)骨干人員,利用業(yè)余時(shí)間積極準(zhǔn)備3月份仿真機(jī)技能競(jìng)賽。下一步,該公司將繼續(xù)緊緊圍繞年度培訓(xùn)計(jì)劃,細(xì)化各月培訓(xùn)方案,創(chuàng)新多種培訓(xùn)模式,結(jié)合技能比武、知識(shí)競(jìng)賽等多種形式,通過(guò)評(píng)比、獎(jiǎng)勵(lì)、通報(bào)等多重手段,營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍,將培訓(xùn)提升工作做實(shí)做強(qiáng)。
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