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兩會(huì)能言丨全國人大代表曹景芳：科研資源配置應(yīng)向青年科技人才傾斜

來源：中國電力報(bào) 時(shí)間：2025-03-08 11:18

科研資源配置應(yīng)向青年科技人才傾斜

——訪全國人大代表、華電國際鄒縣發(fā)電廠生技部精密診斷中心組長曹景芳

　　科技興則民族興，人才強(qiáng)則國家強(qiáng)。全國兩會(huì)期間，全國人大代表、華電國際鄒縣發(fā)電廠生技部精密診斷中心組長曹景芳在接受中能傳媒記者采訪時(shí)表示，青年科技人才是我國科技事業(yè)發(fā)展的生力軍，應(yīng)優(yōu)化科研資源配置，向科技人才，尤其是青年科技人才傾斜。

　　中能傳媒：今年，您的關(guān)注點(diǎn)是什么？

　　曹景芳：青年科技人才的成長和發(fā)展。

　　近年來，我國科技創(chuàng)新事業(yè)蓬勃發(fā)展，取得了一系列舉世矚目的成就。然而，在科研資源配置方面，仍存在與人才成長規(guī)律不匹配的問題，尤其是青年科技人才在科研起步階段面臨諸多困境。

　　青年科技人才是企業(yè)科技事業(yè)發(fā)展的生力軍，優(yōu)化科研資源配置、向青年科技人才傾斜，不僅是遵循人才成長規(guī)律的必然要求，也是提升企業(yè)科技創(chuàng)新能力、建設(shè)科技強(qiáng)國的重要舉措。

　　中能傳媒：在科技人才培養(yǎng)方面，企業(yè)目前開展了哪些工作？成效怎樣？

　　曹景芳：只有為科技人才，尤其是青年科技人才的成長和發(fā)展創(chuàng)造良好的條件，才能更好地推動(dòng)我國科技事業(yè)的蓬勃發(fā)展。

　　作為具有代表性的發(fā)電企業(yè)，近年來，鄒縣發(fā)電把科技創(chuàng)新作為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要戰(zhàn)略支撐，堅(jiān)持“走出去”“請(qǐng)進(jìn)來”相結(jié)合，加強(qiáng)與清華大學(xué)、山東大學(xué)、中科院工程熱物理研究所、華為、浪潮等國內(nèi)知名企業(yè)和科研院所交流合作，圍繞數(shù)字能源、人工智能、新型儲(chǔ)能等開展一系列原創(chuàng)性、引領(lǐng)性創(chuàng)新項(xiàng)目攻關(guān)研究，2024年科技研發(fā)投入近1億元，智能監(jiān)護(hù)機(jī)器人應(yīng)用、制粉系統(tǒng)寬煤質(zhì)低負(fù)荷適應(yīng)性研究等7個(gè)數(shù)字研發(fā)類科技項(xiàng)目、17項(xiàng)技改類科技項(xiàng)目在華電山東公司立項(xiàng)。充分發(fā)揮職工首創(chuàng)精神，自主開發(fā)AGC應(yīng)用程序、二維碼巡檢系統(tǒng)、物資倉庫一體化管控等多個(gè)數(shù)據(jù)平臺(tái)，靶向破解企業(yè)多項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營疑難問題。2024年，9項(xiàng)發(fā)明專利、18項(xiàng)實(shí)用新型專利獲得授權(quán)，《1000MW級(jí)超超臨界機(jī)組汽輪機(jī)結(jié)垢積鹽防控關(guān)鍵技術(shù)研究》榮獲集團(tuán)公司2024年科技進(jìn)步獎(jiǎng)、全國設(shè)備管理與技術(shù)創(chuàng)新成果一等獎(jiǎng)。

　　華電山東公司更是成立科技創(chuàng)新委員會(huì)、科技信息部，與清華大學(xué)、山東大學(xué)、華為等高校名企交流合作，全力攻關(guān)關(guān)鍵核心技術(shù)；建立數(shù)智化技能大賽、科技創(chuàng)新評(píng)選表彰和“科信講堂”機(jī)制，各基層企業(yè)成立勞模創(chuàng)新工作室、青年創(chuàng)新工作室，搭建科技創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新成果和高技能人才“孵化器”。

　　中能傳媒：對(duì)于更好地激發(fā)青年科技人才的創(chuàng)新活力您有哪些建議？

　　曹景芳：政府工作報(bào)告中提出，要深入實(shí)施科教興國戰(zhàn)略，提升國家創(chuàng)新體系整體效能。堅(jiān)持創(chuàng)新引領(lǐng)發(fā)展，一體推進(jìn)教育發(fā)展、科技創(chuàng)新、人才培養(yǎng)，筑牢中國式現(xiàn)代化的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性支撐。

　　為了更好地激發(fā)青年科技人才的創(chuàng)新活力，我認(rèn)為，首先，應(yīng)建立健全年齡梯度資助體系，通過設(shè)立“未來科學(xué)家”專項(xiàng)基金、實(shí)施“科研黃金期護(hù)航計(jì)劃”，為青年科研人員提供穩(wěn)定的經(jīng)費(fèi)支持。再次，改革評(píng)審激勵(lì)機(jī)制，通過建立“雙盲評(píng)審+成果追溯”機(jī)制和推行“科研信用卡”制度，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的青年科研人員給予更多的支持和獎(jiǎng)勵(lì)，提高科研經(jīng)費(fèi)的使用效率和靈活性。隨后，構(gòu)建青年創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)，通過打造“青創(chuàng)特區(qū)”為青年科技人才提供“零租金+共享設(shè)備”的支持；建立院士榮譽(yù)轉(zhuǎn)化機(jī)制，將部分資深院士的經(jīng)費(fèi)向青年人才傾斜，為青年科技人才提供更多的發(fā)展機(jī)會(huì)和資源支持，促進(jìn)科研隊(duì)伍的梯次發(fā)展。最后，完善監(jiān)督評(píng)估體系，通過建立科研經(jīng)費(fèi)投入產(chǎn)出比公示制度和推行“里程碑+彈性考核”模式，促使科研團(tuán)隊(duì)提高經(jīng)費(fèi)使用效率，注重科研項(xiàng)目階段性鼓勵(lì)，持續(xù)激發(fā)青年人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。

　　作為能源央企，鄒縣發(fā)電將堅(jiān)決扛起科技創(chuàng)新“領(lǐng)頭羊”責(zé)任，集中資源力量，發(fā)揮自身優(yōu)勢，促進(jìn)更多有影響力的成果產(chǎn)出，堅(jiān)定不移走在前、作表率。牢牢把握創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，激發(fā)職工首創(chuàng)精神，大力倡導(dǎo)“揭榜攻關(guān)”，鼓勵(lì)原創(chuàng)性、引領(lǐng)性創(chuàng)新成果產(chǎn)出。（許盼）

　　責(zé)任編輯：江蓬新